Calidad, Servicio, Innovación por empleados con Actitud, Que Son Dueños de sus Actos y Responsables
¡UNASE A NUESTA COMPANIA!
Por ser parte del equipo de Tanimura & Antle, usted puede ser elegible para los siguiente:
Nomina
- Sueldo básico de $18.65 por hora.
- Bono de Incentivo de Grupo de Producción (discrecional)
- Bono de Fin de Temporada (discrecional)
- Bono de Servicio (discrecional)
Beneficios:
- Vivienda disponible en Salinas y Yuma para empleados adultos gratis si cumple con los requisitos bajo un contrato H-2A
- Cobertura médica (cuidado preventivo gratuito), dental y de visión (requiere primas del empleado y empleador)
- Programa de Asistencia para el Empleado y Seguro de Vida pagado por la Compañía
- Plan de 401(k) (elegible después de un año de servicio, incluyendo una aportación por la Compañía de hasta un 4%)
- 24 horas en California o 40 horas en Arizona por Ausencia por Enfermedad Pagadas
- Pago de Luto, Pago de Jurado, y Pago de Días Festivos
- Días de Ausencia Personal No Pagados
- Depósito Directo
- Transportación Gratis y Voluntario
- Ser socio(a) a través del ESOP – tiene que satisfacer los requisitos de elegibilidad
Debe satisfacer los requisitos de elegibilidad.
Póngase en contacto con nosotros a cualquier de los siguientes números:
Salinas, CA………….831-455-3663
Bard, CA………………760-572-3290
Tres Picos, CA………559-884-2479
Yuma, AZ……………..928-317-2340
Numero gratuito….1-844-479-0081
Join our Company
By being part of the Tanimura & Antle team, you may be eligible for the following:
Payroll:
- Base salary of $18.65 per hour.
- Group Production Incentive Bonus (discretionary)
- End of Season Bonus (discretionary)
- Service Bonus (discretionary)
Benefits:
- Free housing available in Salinas and Yuma for adult employees if you qualify with the requirements under an H-2A contract
- Medical coverage (free preventive care), dental and vision coverage (requires employee and employer premiums)
- Company-Paid Employee Assistance and Life Insurance Program by the Company
- 401(k) plan (eligible after one-year of service, including a Company contribution of up to 4%)
- 24 hours in California or 40 hours in Arizona of Paid Sick Leave
- Bereavement, Jury Duty, and Holiday Pay
- Unpaid Personal Leave Days
- Direct Deposit
- Free and Voluntary Transportation
- Become an Employee Owner through the ESOP- must meet the eligibility requirements.
You must meet the eligibility requirements.
Get in contact with us at any of the following numbers:
Salinas, CA……….831-455-3663
Bard, CA……………760-572-3290
Tres Picos, CA…..559-884-2479
Yuma, AZ…………..928-317-2340
Toll Free…………….1-844-479-0081
