Calidad, Servicio, Innovación por empleados con Actitud, Que Son Dueños de sus Actos y Responsables

¡UNASE A NUESTA COMPANIA!

Por ser parte del equipo de Tanimura & Antle, usted puede ser elegible para los siguiente: 

Nomina

  • Sueldo básico de $19.97 por hora.
    • Bono de Incentivo de Grupo de Producción (discrecional)
    • Bono de Fin de Temporada (discrecional)
    • Bono de Servicio (discrecional)

Beneficios:

  • Vivienda disponible en Salinas y Yuma para empleados adultos gratis si cumple con los requisitos bajo un contrato H-2A
  • Cobertura médica (cuidado preventivo gratuito), dental y de visión (requiere primas del empleado y empleador) 
  • Programa de Asistencia para el Empleado y Seguro de Vida pagado por la Compañía
  • Plan de 401(k) (elegible después de treinta días de servicio, incluyendo una aportación por la Compañía de hasta un 4%)
  • 40 horas por Ausencia por Enfermedad Pagadas
  • Pago de Luto, Pago de Jurado, y Pago de Días Festivos
  • Días de Ausencia Personal No Pagados
  • Depósito Directo 
  • Transportación Gratis y Voluntario 
  • Ser socio(a) a través del ESOP – tiene que satisfacer los requisitos de elegibilidad

Debe satisfacer los requisitos de elegibilidad.

Póngase en contacto con nosotros a cualquier de los siguientes números:

Salinas, CA………….831-455-3663

Bard, CA………………760-572-3290

Tres Picos, CA………559-884-2479   

Yuma, AZ……………..928-317-2340

Numero gratuito….1-844-479-0081

Join our Company

By being part of the Tanimura & Antle team, you may be eligible for the following: 

Payroll:

  • Base salary of $19.97 per hour.
    • Group Production Incentive Bonus (discretionary)
    • End of Season Bonus (discretionary)
    • Service Bonus (discretionary)

Benefits:

  • Free housing available in Salinas and Yuma for adult employees if you qualify with the requirements under an H-2A contract
  • Medical coverage (free preventive care), dental and vision coverage (requires employee and employer premiums)
  • Company-Paid Employee Assistance and Life Insurance Program by the Company
  • 401(k) plan (eligible after 30 days of service, including a Company contribution of up to 4%)
  • 40 hours of Paid Sick Leave
  • Bereavement, Jury Duty, and Holiday Pay
  • Unpaid Personal Leave Days
  • Direct Deposit
  • Free and Voluntary Transportation
  • Become an Employee Owner through the ESOP- must meet the eligibility requirements.

You must meet the eligibility requirements.

Get in contact with us at any of the following numbers:

Salinas, CA……….831-455-3663

Bard, CA……………760-572-3290

Tres Picos, CA…..559-884-2479

Yuma, AZ…………..928-317-2340

Toll Free…………….1-844-479-0081