Empleo

Calidad, Servicio, Innovación por empleados con Actitud, Que Son Dueños de sus Actos y Responsables

 

¡Únase a nuestro equipo de cosecha!

Temporada en Imperial, CA y Yuma, AZ:

Sueldo de $15.60 por hora. Posible bono de eficiencia discrecional. ¡Únase a nuestra Compañía, donde los empleados son SOCIOS!  Si está en su descanso temporal, confirme su regreso a trabajar o si quiere unirse a nuestro equipo.  Llámenos. (928) 317-2340.

  • Brócoli
  • Coliflor
  • Lechuga de Bola
  • Mixta y Romana
  • Romana de Corazones
  • Artesana – 23 de noviembre de 2020
  • Apio – 28 de diciembre 2020

Transporte Gratuito y Voluntario en Autobús a orientaciones en las siguientes locaciones:

  • San Luis – AZ (Yarda de San Luis): 4th Street a las 6:00 a.m.
  • Calexico, AZ (California Market): 601 S Imperial Ave a las 4:30 a.m.
  • Yuma, AZ (Yarda de Autobuses T&A): 3032 S Araby Road a las 6:15 a.m.
  • Calexico: 3rd Street & Henderson (Atrás del Wells Fargo), a las 6:00 a.m.

Debido a la pandemia, se han tomado medidas para combatir el contagio de COVID-19 y debe anticipar sanitarse las manos y se me tome mi temperatura antes de abordar el autobús.  Cobertura facial es requerida.  No se compensan estas actividades.

Temporada en Oxnard, CA:

Sueldo de $14.77 por hora y un posible bono de eficiencia.

Si está en su descanso temporal, confirme su regreso a trabajar o si quiere unirse a nuestro equipo.  Llámenos (831) 455-3663.

Por ser parte del equipo de Tanimura & Antle, usted puede ser elegible para los siguientes *beneficios:

  • Vivienda disponible en Salinas para empleados adultos a un bajo costo – $31.25/cama/semana/empleado
  • Bono de Incentivo de Grupo de Producción con aumentos en las tazas (discrecional)
  • Bono de Fin de Temporada (discrecional)
  • Bono de Servicio (discrecional)
  • Cobertura médica (cuidado preventivo gratuito), dental y de visión (requiere primas del empleado y empleador)
  • Seguro de Vida pagado por la Compañía
  • Plan de 401(k) (elegible después de un año de servicio, incluyendo una aportación por la Compañía de hasta un 4%)
  • Programa de Asistencia para el Empleado
  • 30 horas de Ausencia por Enfermedad Pagadas
  • Becas
  • Pago de Luto
  • Pago de Jurado
  • Pago de Días Festivos
  • Días de Ausencia Personal No Pagados
  • Depósito Directo
  • Transportación Gratis y Voluntario
  • Ser socio(a) a través del ESOP- tiene que satisfacer los requisitos de elegibilidad
    * Debe satisfacer los requisitos de elegibilidad.

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