Empleo

Calidad, Servicio, Innovación por empleados con Actitud, Que Son Dueños de sus Actos y Responsables

 

¡Únase a nuestro equipo de cosecha!

Gane $14.77 por hora, posibles bonos de producción y fin de temporada. 

Temporada en Tres Picos
$15 paga de viático por cada día trabajado en Tres Picos

  • Lechuga de Bola – Ya ha comenzado
  • Mixta y Romana – 30 de marzo de 2020
  • Romana de Corazones – 23 de marzo de 2020
  • Artesana – 30 de marzo de 2020

Temporada en Salinas

  • Brócoli – Ya ha comenzado
  • Coliflor – Ya ha compenzado
  • Lechuga de Bola – 13 de abril de 2020
  • Mixta y Romana – 13 de abril de 2020
  • Romana de Corazones – 30 de marzo de 2020
  • Artesana – 13 de abril de 2020
  • Apio – 29 de junio de 2020
    Lo invitamos a trabajar en otro producto hasta que comience el apio.

Transporte Gratuito y Voluntario en Autobús
Temporada de SALINAS

Cardenas Market: 950 East Alisal Street (anteriormente conocido como Mi Pueblo)
Spreckels: Yarda de Autobuses en Spreckels
Greenfield: Para empleados en Brócoli

Transporte Gratuito y Voluntario en Autobús
Temporada de TRES PICOS

Cardenas Market: 950 East Alisal Street (anteriormente conocido como Mi Pueblo)
Spreckels: Yarda de Autobuses en Spreckels
Mendota: Fast Trip 867 Oller Street
Huron: Chevron 36700 Lassen Avenue
Madera: 227 South C. Street

Si está en su descanso temporal, confirme su regreso a trabajar o si quiere unirse a nuestro equipo.  Llámenos (831) 455-3663 o visítenos en nuestra oficina, 1 Harris Road, Salinas, CA 93908.

Por ser parte del equipo de Tanimura & Antle, usted puede ser elegible para los siguientes *beneficios:

  • Vivienda disponible en Salinas para empleados adultos a un bajo costo – $31.25/cama/semana/empleado
  • Bono de Incentivo de Grupo de Producción con aumentos en las tazas (discrecional)
  • Bono de Fin de Temporada (discrecional)
  • Bono de Servicio (discrecional)
  • Cobertura médica (cuidado preventivo gratuito), dental y de visión (requiere primas del empleado y empleador)
  • Seguro de Vida pagado por la Compañía
  • Plan de 401(k) (elegible después de un año de servicio, incluyendo una aportación por la Compañía de hasta un 4%)
  • Programa de Asistencia para el Empleado
  • 30 horas de Ausencia por Enfermedad Pagadas
  • Becas
  • Pago de Luto
  • Pago de Jurado
  • Pago de Días Festivos
  • Días de Ausencia Personal No Pagados
  • Depósito Directo
  • Transportación Gratis y Voluntario
  • Ser socio(a) a través del ESOP- tiene que satisfacer los requisitos de elegibilidad
    * Debe satisfacer los requisitos de elegibilidad.

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